ppVuoi far parte di un team che ogni giorno porta l'innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende?
Gruppo Project è il posto giusto per te.
/ppTutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
/ppAbbiamo l'ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all'innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.
/ppMetti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un'opportunità unica di crescita professionale e umana.
/ppHR Administration Specialist / Amministrazione del Personale.
/ppLa risorsa, inserita all'interno dell'area HR Administration, supporterà la gestione amministrativa del personale garantendo correttezza, conformità normativa ed efficienza nei processi HR. /ph3Principali responsabilità /h3ulliGestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni /liliPredisposizione e aggiornamento della contrattualistica e documentazione HR /liliGestione presenze: inserimento anagrafiche e controllo cartellini /liliSupporto nella gestione payroll (con consulente esterno o provider) /liliMonitoraggio scadenze amministrative (contratti, visite mediche) /liliGestione pratiche amministrative: malattia, maternità, congedi, iscrizioni fondi / casse sanitarie /liliGestione e archiviazione fascicoli del personale (cartacei e digitali) /liliSupporto nella gestione note spese e rimborsi /liliInterfaccia con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)



/liliInserimento e aggiornamento dati nel gestionale HR /liliSupporto amministrativo ai dipendenti su tematiche contrattuali e buste paga /li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o Laurea in discipline economiche / giuridiche / HR /liliEsperienza di 2–4 anni in ruolo analogo (HR administration / Payroll) /liliConoscenza normativa del lavoro (base/intermedia) /liliBuona conoscenza di Excel /liliPrecisione e attenzione al dettaglio /li /ulh3Competenze chiave /h3ulliOrganizzazione e gestione delle priorità /liliAffidabilità e riservatezza /liliCapacità di lavorare su scadenze mensili (chiusura payroll) /liliProblem solving operativo /liliBuone capacità relazionali (interfaccia dipendenti e funzioni interne) /li /ulh3Caratteristiche dell'ambiente di lavoro e cosa offriamo /h3ulliTi offriamo l'inserimento in un'azienda in forte crescita che crede nell'importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning /liliAssunzione diretta in azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza.
/liliFascia retributiva indicativa dai ****** ai ****** di RAL /liliCCNL applicato: Commercio CNEL H011 /liliPiano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale (Serenis) /liliPiano welfare (scontistica e public benefit) /liliSede di lavoro: Stezzano (BG) con accordo di 2 giornate di smartworking.
xrdztoy /li /ulpL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/ppPrestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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📌 Hr Administration Specialist (Bardi)
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