Si cerca una persona precisa e strutturata per gestire le fasi iniziali di selezione del personale in un contesto operativo di servizi clienti. La risorsa si occupa dello screening dei curricula, del primo contatto telefonico con i candidati e della pianificazione dei colloqui. Gestisce circa 30 contatti al giorno, aggiorna il database interno e prepara la documentazione per i colloqui. Si richiede diploma di scuola secondaria superiore, buone doti comunicative e relazionali, dimestichezza con Excel e posta elettronica. Si valutano anche candidati senza esperienza pregressa nel ruolo. Disponibilità immediata.
Offerta e vantaggi
Tempo indeterminato
Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
Buoni pasto
Formazione continua
Orario flessibile
Ambiente operativo e collaborativo
Requisiti
diploma di scuola secondaria superiore
buone capacità comunicative e relazionali
dimestichezza con Excel e posta elettronica
precisione nella gestione di dati e appuntamenti
disponibilità a turni intensi estivi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.