ppHumangest filiale di Rivoli è alla ricerca per azienda cliente di un/unabcapo officina e figura di coordinamento dei reparti produttivi /bda inserire all'interno dell'areabdi produzione /b /p /brpLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
/p /brpbSede di lavoro /b /p /brpVaie (TO)br/Modalità di lavoro: in presenzabr/Eventuale disponibilità richiesta: reperibilità / straordinari /p /brpbTipologia contrattuale /b /p /brpContratto: tempo indeterminatobr/CCNL applicato: Metalmeccanica aziende industrialibr/Livello di inserimento previsto: livello B3br/Orario di lavoro: full-time /p /brpbRetribuzione e condizioni economiche /b /p /brpRetribuzione annua lorda prevista:bda € ***** a € ***** RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
/p /brpLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
/p /brpbResponsabilità principali /b /p /brpLa risorsa si occuperà di: /p /brul /brliCoordinare e supervisionare le attività produttive dei plant (circa 50 persone).
/li /brliPianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
/li /brliVerificare costantemente indicatori produttivi, rendimenti, efficienza.
/li /brliAssicurare una presenza costante in officina, supportando gli operatori e intervenendo tempestivamente nella gestione delle criticità.
/li /br /ul /brpbRequisiti richiesti /b /p /brpSono richiesti: /p /brul /brliEsperienza consolidata in aziende metalmeccaniche, preferibilmente conto terzi.
/li /brliCapacità di leggere e interpretare dati,



numeri e indicatori di performance.
/li /brliAttitudine alla gestione delle persone e alla leadership sul campo.
/li /brliOttime capacità organizzative e decisionali.
/li /brliApproccio pratico, autorevole e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
/li /br /ul /brpbCosa offriamo /b /p /brul /brliInserimento in un contesto strutturato /li /brliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /li /brliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /li /brliAmbiente di lavoro orientato a qualità /li /br /ul /brpbIter di selezione /b /p /brpIl processo di selezione prevede: /p /brul /brliScreening delle candidature /li /brliPrimo colloquio conoscitivo /li /brliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li /brliEventuale proposta contrattuale /li /br /ul /brpDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
/p /brp#nordovest /p /brpbPari opportunità /b /p /brpSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /p /brpbPrivacy /b /p /brpLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/p /brpI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** /p /brpSalario lordo mensileEUR **** - EUR **** /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Capo Officina (Montà)
🏢 Humangest SpA Filiale di Rivoli
📍 Montà