Project Manager sistemi videosorveglianza
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Vimercate, Italy | Pubblicato il 01/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Per cliente operante nel settore della sicurezza e videosorveglianza siamo alla ricerca di un PROJECT MANAGER , che avrà le seguenti responsabilità:

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- Localizzazione e gestione del ciclodi vita del Prodotto: Adattamento del catalogo del produttore alle esigenze del mercato italiano e definizione della roadmap dei prodotti. Questo include verificare la conformità alle normative locali (es. certificazioni IMQ, conformità GDPR/AI Act) e curare la traduzione di schede tecniche e software di gestione (VMS).

- Line-up: Decide quali modelli di telecamere o NVR introdurre sul mercato italiano.

- Pricing & Market Analysis: Monitoraggio dei competitor, analisi dei trend tecnologici (AI, VSaaS) e definizione delle strategie di prezzo per il canale distributivo.

- Formazione Tecnica e Supporto Tecnico Commerciale: Organizza ed eroga corsi e webinar di formazione e certificazione tecnica per i dipendenti dei distributori, per i principali system integrator, installatori e progettisti. Supporta area manager nelle dimostrazioni tecniche.

- Supporto ai progetti: Visita progettisti per l’evangelizzazione sui prodotti video distribuiti, supporta Key Account e BDM nella definizione e validazione dei progetti più importanti e nella stesura dei capitolati.

Conoscenze Tecniche Verticali:

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- Profonda conoscenza di sistemi IP, protocolli di rete e standard di settore (es. ONVIF).

- Familiarità con i principali software di gestione video (VMS) e piattaforme di centralizzazione.





- Competenze su algoritmi di analisi video (Deep Learning, riconoscimento targhe/volti) e architetture Cloud (VSaaS), telecamere multisensore, telecamere termiche.

- Conoscenza delle normative sulla privacy e della cybersecurity dei dispositivi di rete (es. direttiva NIS2 e Cyber Resilience Act).

Competenze Hard/Soft e Requisiti Tecnici :

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- Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di PM oppure 5 anni nel ruolo di Sales Engineer o Technical Support di alto livello presso produttori o distributori di videosorveglianza.

- Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per il contatto quotidiano con le fabbriche/R&D; all’estero.

- Titolo di studio :Laurea in Ingegneria (Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica) o diploma tecnico equivalente con comprovata esperienza sul campo.

- Forti doti comunicative e attitudine al Public Speaking per la gestione dei corsi di formazione e l’attività presso i clienti.

- Capacità di tradurre concetti tecnici complessi in vantaggi commerciali per la rete di vendita.

- Orientamento al problema (Problem Solving) e precisione nella gestione delle scadenze.

- Disponibilità a viaggiare.

- Tempo indeterminato con inquadramento e RAL commisurati all’effettiva esperienza del candidato (Fascia indicativa: € 45.000 - € 60.000).

- Fringe benefit aziendale e premi di risultato (MBO). xysqume

- Strumenti di lavoro moderni e piani di formazione continua sulle tecnologie emergenti.

- Auto aziendale

- Ambiente dinamico e in sviluppo con possibilità di crescita

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