Questa posizione è in Oniverse Il processo di selezione sarà interamente gestito Oniverse.
-- Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food Realizzazione di talent e careers program; Ricerca e innovazione degli strumenti di selezione ed employer branding; Creazione e partecipazione ad eventi di recruitment ed employer branding presso le principali università e business school italiane.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai maturato un'esperienza pregressa nell'ambito e nutri una forte passione per il recruitment; Possiedi una laurea o master preferibilmente con specializzazione in risorse umane; Possiedi una predisposizione alle relazioni interpersonali, capacità organizzative, dinamismo e senso pratico; Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese; Sei disponibile per trasferte e trasferimenti, propedeutici all'inserimento e sviluppo in un'azienda dalla dimensione internazionale.
COSA TI OFFRIAMO: Un pacchetto retributivo competitivo,



commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato; Possibilità di flessibilità oraria e lavoro da remoto; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
JOINTHEONIVERSE!
Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un contesto equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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