Mansione
Hai esperienza in ambito logistico e sei alla ricerca di una nuova opportunità in una realtà strutturata? Randstad Italia - filiale di Imola - ricerca per rilevante azienda metalmeccanica del territorio imolese figure da inserire come magazziniere per la gestione del magazzino verticale Modula della divisione Finishing.
Se sei una persona vivace, precisa e desideri lavorare in un contesto strutturato, questa è l'occasione che fa per te!
MAGAZZINIERE PICKING (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Imola (BO).
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 16:30 (con 45 minuti di pausa).
Si offre: Iniziale contratto di somministrazione con inquadramento al Livello D2 del CCNL Metalmeccanico Cooperative.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
attività di picking: utilizzo di palmari e sistemi informatici per il prelievo dei materiali basato su coordinate;
operatività su magazzini verticali automatici di tipo Modula;
gestione della logistica e della movimentazione: carico e scarico merci e gestione degli ordini in entrata e in uscita;
attività di rifornimento,
asservimento linee di produzione e riordino del magazzino.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
almeno 1 anno di esperienza pregressa in ruolo analogo all'interno di magazzini strutturati;
buone abilità nell'uso del computer, di palmari e di sistemi gestionali per magazzini automatici;
possesso del patentino per il carrello elevatore in corso di validità;
buona educazione, precisione, spiccata attitudine al lavoro di squadra e puntualità.
Credi che il tuo profilo sia in linea o conosci qualcuno che potrebbe essere interessato? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. , del Decreto Legislativo n. e del Decreto Legislativo n. ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) * sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it
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