Command & Control, Cms And Traffic Management Systems-Man (Roma)

Command & Control, Cms And Traffic Management Systems-Man (Roma)

06 set
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leonardocompany
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Roma

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Roma

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.ResponsabilitàAnalisi e definizione dei requisiti, a vari livelli di dettaglio, per le funzionalità dei sistemi di comando e controllo; Gestione delle richieste dei clienti finali per le modifiche mirate al miglioramento o al debugging dei software rilasciati; Attività di integrazione nelle Integration Platform in sito e presso il cliente.Titoli di studioDiploma/Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica o lauree affini.Seniority: Expert/ Senior.Conoscenze e competenze tecnicheCapacità di analisi dei requisiti; Capacità di analisi ed esecuzione di test funzionali a livello di sistema; Preferita conoscenza del tool IBM DOORS, Rhapsody, Jazz e Publishing Engine Document Studio; Capacità elevata di Problem Solving e Team Working; Conoscenza della programmazione Object Oriented e della programmazione procedurale; Conoscenza dei sistemi operativi Linux; Conoscenza di architetture e protocolli base di rete; Preferita conoscenza sul design e l'usabilità di interfacce uomo macchina.Competenze comportamentaliProattività.Capacità di lavorare in gruppo.Attitudine al problem solving.Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese (B2).Competenze informaticheMicrosoft Office; Phython;C++; Matlab;bash scripting; Oracle DB;Linux; gcc.AltroCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze,



cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:35.110,40 - 55.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Ricerca localePrimary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400Tipo di contrattoContract Type: PermanentOrario di lavoroHybrid WorkingL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.#J-18808-Ljbffr

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