ph3Chi Siamo /h3 /brpLa storia del Gruppo Dallara inizia nel 1972, quando l’Ingegner Giampaolo Dallara, dopo importanti esperienze lavorative in Ferrari, Maserati, Lamborghini e De Tomaso, fonda la "Dallara Automobili da Competizione" a Varano de' Melegari, un piccolo paese vicino a Parma. /p /br /brh3Chi Siamo /h3 /brpLa storia del Gruppo Dallara inizia nel 1972, quando l’Ingegner Giampaolo Dallara, dopo importanti esperienze lavorative in Ferrari, Maserati, Lamborghini e De Tomaso, fonda la "Dallara Automobili da Competizione" a Varano de' Melegari, un piccolo paese vicino a Parma. /p /brpOggi, il Gruppo Dallara è composto da oltre 950 Persone Dallara ed è una delle più importanti realtà nel settore della progettazione, sviluppo e produzione di vetture da competizione e Hypercars. Dallara è l’unico fornitore dei campionati: IndyCar, IndyNXT, Formula 2, Formula 3, EuroFormula, Formula E e Super Formula, Super Formula Light, Euroformula Open, Eurocup-3, A2RL. Inoltre, sviluppa e produce alcune delle vetture che si sfidano nei campionati WEC e IMSA ed offre consulenza in altri campionati, incluso il mondo NASCAR e F1. /p /brpDall'inizio degli anni 2000, Il Gruppo Dallara fornisce consulenze specialistiche e assistenza professionale ai più prestigiosi Brand automobilistici del mondo per lo sviluppo principalmente di vetture super sportive ad altissime prestazioni. /p /brpIl 16 novembre 2016 è stata svelata la Dallara Stradale, la prima vettura stradale a marchio Dallara, che incarna il sogno dell'Ingegner Dallara e sintetizza quasi 50 anni di innovazioni. In seguito, è stata sviluppata la Dallara EXP, una versione da pista della Stradale, che rappresenta l'essenza dello spirito sportivo con prestazioni estreme e standard di sicurezza FIA. /p /brpInfine, negli ultimi anni, il Gruppo Dallara ha iniziato a collaborare allo sviluppo di soluzioni per il settore aerospaziale.



/p /br /brh3Il ruolo /h3 /brpNel ruolo di Learning Development Analyst entrerai a far parte del team Human Resources di Dallara Group, società holding del Gruppo all’interno della quale risiedono tutte le funzioni di staff a servizio delle altre aziende Dallara. /p /brpIn questa posizione, avrai l’opportunità di contribuire alla crescita delle competenze aziendali supportando la trasformazione dei bisogni formativi in percorsi di sviluppo concreti e strutturati per tutte le Persone Dallara. Lavorerai a stretto contatto con manager e stakeholder interni, partecipando attivamente alle iniziative di formazione e sviluppo delle persone. /p /brpTra le principali attività, ti occuperai di: /p /brul /brlipianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale; /li /brligestione di progetti di formazione finanziata; /li /brliamministrazione della piattaforma Docebo (LMS) e LinkedIn Learning; /li /brlianalisi dei dati e monitoraggio dei KPI formativi attraverso Excel e Power BI; /li /brlicoordinamento con fornitori, docenti ed enti finanziatori. /li /br /ul /brpQuesta possibilità ti permetterà di sviluppare una visione a 360° dei processi HR, acquisendo esperienza concreta in un ambito strategico per la crescita delle persone e dell'organizzazione. Avrai la possibilità di partecipare attivamente a progetti ad alto impatto, collaborare con professionisti di diverse aree aziendali e contribuire all'evoluzione della cultura dell'apprendimento, costruendo solide basi per il tuo percorso professionale nelle Risorse Umane. /p /br /brh3Chi stiamo cercando /h3 /brul /brliLaurea magistrale in Psicologia del Lavoro,



Human Resources Management, Economia o affini. /li /brliInteresse per i temi di Learning Development e formazione aziendale (aver maturato esperienza lavorativa in un ruolo analogo rappresenta un plus). /li /brliBuona conoscenza di Excel e del pacchetto Office. /li /brliFamiliarità con l’analisi dei dati e con la generazione di reportistica (la conoscenza di Power BI rappresenta un plus). /li /brliOttima conoscenza della lingua inglese. /li /brliOttime capacità relazionali e attitudine al lavoro in squadra, con abilità nel costruire rapporti di collaborazione con stakeholder interni ed esterni. /li /brliPrecisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving. /li /brliBuone competenze comunicative, scritte e orali. /li /br /ul /br /brh3I nostri valori /h3 /brpUmiltà /p /brpVogliamo fare bene il nostro lavoro con passione, determinazione e competenza, valorizzando gli errori, condividendo la conoscenza e superando con resilienza le difficoltà, consapevoli che il più grande pericolo è credere di sapere. /p /brpLealtà /p /brpCrediamo nella parola data, nel rispetto tra le persone e degli impegni presi; vogliamo sviluppare legami fondati sull’onestà, la fiducia e la serietà dei rapporti umani. /p /brpCuriosità /p /brpVogliamo fare meglio ciò che abbiamo sempre fatto con prontezza, entusiasmo e amore del sapere, sfidando ciò che esiste in modo nuovo e flessibile con la continua disponibilità ad imparare. /p /br /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brliRange retributivo previsto: RAL €30.000 – €33.000. /li /brliProgramma di welfare olistico – Comunità Dallara. /li /brliAccesso a percorsi formativi qualificati. /li /brliInternal Job Posting. /li /brliPolicy Smart-Working. /li /brliFlessibilità oraria. /li /br /ul /br /brh3Luogo di lavoro /h3 /brpVarano de’ Melegari (PR) / Collecchio (PR) /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Learning & Development Analyst (Varano de' Melegari)
🏢 Dallara
📍 Varano de' Melegari