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Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai
l'opportunità di aiutare clienti, società e colleghi ad affrontare e risolvere
le sfide più attuali e complesse.

KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per supportarle nella
trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione
dei processi, oltre che nell'analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di
finanza straordinaria.

Entrando a far parte del Team Enterprise Platform, ricoprirai un ruolo di
leadership nella trasformazione digitale dei processi HR, con un presidio
tecnico-strategico sull'offering e sulla delivery delle piattaforme, in
particolare SAP SuccessFactors.

Nello specifico ti occuperai di:

* Guidare l'offering e la strategia di delivery sulle piattaforme HR, in
particolare SAP SuccessFactors, garantendo un presidio tecnico solido sui
programmi di trasformazione digitale HR





* Definire la governance a livello di programma: pianificazione, milestone,
budget e gestione della commessa su iniziative complesse e multi-progetto

* Gestire la relazione con CHRO e stakeholder C-level, posizionandoti come
punto di riferimento strategico sul percorso di trasformazione HR del cliente

* Guidare la costruzione di proposte e gare, con responsabilità diretta sul
relativo esito commerciale

* Coordinare e fare da mentor a Manager e team di progetto, supportandone la
crescita e lo crescita professionale

* Presidiare la qualità e la readiness al rilascio a livello di programma, fino
a cutover e go-live

* Contribuire allo sviluppo dell'offering e della practice HR Transformation,
anche attraverso iniziative di thought leadership

Sarai coinvolta/o su progetti nazionali e internazionali, con un focus
preferenziale su clienti del settore pubblico, in particolare in contesti di
Pubblica Amministrazione centrale e locale, enti

📌 Senior Manager (Roma)
🏢 KPMG
📍 Roma