Hai una laurea in Ingegneria Gestionale e breve esperienza nell’analisi tempi e metodi maturata in contesti industriali?
Vuoi inserirti in un’importante azienda logistica con oltre 80.000 mq di magazzino e impianti altamente automatizzati?
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La divisione Technical & Engineering, specializzata nella ricerca e selezione in ambito tecnico-produttivo, progettuale ed ingegneristico, è alla ricerca, per conto di un’azienda cliente in forte crescita sita nella Provincia Sud-Est di Pavia di un/una:
Continuous Improvement specialist - Addetto tempi e metodi
Zona di lavoro: vicinanze di Stradella (PV)
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì dalle 08.00 alle 17.00 con flessibilità di un’ora in ingresso e in uscita. Dopo il periodo di formazione iniziale è prevista la possibilità di una giornata di smart working a settimana.
Si offre: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato e con RAL tra i 30.000€ e 40.000€ in base all’esperienza (ccnl Logistica e Trasporti). In azienda vi è la mensa interna.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienza
2 anni
Che caratteristiche pensiamo tu debba avere?
- preferibile laurea in Ingegneria Gestionale;
- breve esperienza in ruoli affini in aziende industriali (fino a 3-5 anni);
- capacità di analisi dei flussi e bilanciamento delle linee: capacità di mappare i processi produttivi, individuare i colli di bottiglia e bilanciare i carichi di lavoro delle linee;
- buona conoscenza di Excel e dei WMS;
- abilità di problem solving, organizzazione e spirito analitico.
La conoscenza dei principi di Lean Manufacturing rappresenterà un plus.
Vuoi metterti in gioco? Candidati subito
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa su
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.