Per solida ed importante realtà aziendale nei pressi di Cuneo operante in un contesto agile e strutturato, siamo alla ricerca di un:
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa inserita, riportando direttamente al Responsabile HR di sito e interfacciandosi costantemente con la Direzione Centrale, gestirà in autonomia e con massima precisione le attività amministrative legate all’intero ciclo di vita del dipendente. Se sei una persona precisa, orientata al servizio e desiderosa di consolidare la tua esperienza in un contesto aziendale complesso, questa è l’opportunità che fa per te. Orientamento su un profilo junior da inserire con tirocinio iniziale (curriculare o extracurriculare).
Retribuzione annua: 15000€ - 18000€
esperienza
non richiesta
- Titolo di studio: Laurea o laureando in materie Economiche, Consulenza del Lavoro o discipline Umanistiche.
- Esperienza: Pregressa esperienza nella mansione. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti aziendali complessi o mediamente strutturati.
- Normativa: Buona conoscenza del C.C.N.L.
di riferimento e solida conoscenza della normativa in ambito contributivo e previdenziale.
- Strumenti informatici: Ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus avanzato su Excel (per attività di reportistica).
- Software: Predisposizione o pregressa esperienza nell'utilizzo di gestionali HR dedicati alla rilevazione presenze e/o elaborazione cedolini.
- Lingue: Conoscenza della lingua inglese.
Competenze Gestionali / Soft Skills:
- Precisione, affidabilità e rigoroso rispetto delle scadenze;
- Elevata riservatezza e sensibilità nella gestione di dati sensibili;
- Ottime doti relazionali e spiccata capacità di supportare i "clienti interni" (i dipendenti) con un approccio consulenziale e di problem solving.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 e
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.