Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno, la figura di un/a HR Generalist in stage extracurriculare.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:
- Stesura e pubblicazione degli annunci
- Screening dei curricula
- Phone interview
- Colloqui con i candidati
- Supporto in processi di selezione strutturati
Competenze richieste
- Laureando/Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica;
- Ottima capacità di analisi e di ascolto;
- Capacità di organizzazione;
- Capacità di problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team e forte orientamento al risultato
Competenze organizzative/gestionali/relazionali
- Propensione al team working;
- Buone doti comunicative;
- Orientamento al risultato.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Contesto di lavoro orientato a collaborazione
Sede di lavoro: Milano (zona Loreto/Caiazzo)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: stage extracurriculare
Retribuzione prevista 600€ mensili
Orario di lavoro: TEMPO PIENO, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.