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MANSIONI: Gestione dell'intero processo di selezione, dalla raccolta della job description fino all'inserimento della risorsa in azienda;
Acquisizione e sviluppo di clienti in ottica consulenziale;
Ampliamento del tessuto commerciale del territorio.
REQUISITI: Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;
Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa in ambito HR;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.