HR corporate, nell'HQ Italiano di una realtà multinazionale, con resistente vicinanza al business e alle Operations: sviluppo manageriale, recruiting, employer branding e performance management su una popolazione di oltre 800 persone.
Principali Attività
La figura, inserita nella funzione HR Corporate e riportando all'HR Director di Gruppo e con frequenti rapporti funzionali sia con CEO che con COO, avrà la responsabilità di progettare, sviluppare e implementare i processi Soft HR a supporto delle esigenze di business, con particolare ma non esclusivo focus sulle Operations e sulla popolazione industriale italiana.
Supportare il management nella definizione delle strategie di Talent Acquisition, Retention e Development.
Disegnare, revisionare e implementare processi e strumenti di Employer Branding.
Governare l'intero ciclo di Recruiting & Onboarding per la popolazione italiana.
Progettare e sviluppare processi di Performance Management, piani di sviluppo e percorsi di carriera.
Definire e mettere a terra programmi di Formazione Manageriale e sviluppo delle competenze.
Coordinare le attività di analisi dei fabbisogni formativi e pianificazione degli interventi.
Supportare iniziative di Employee Engagement, clima organizzativo e retention.
Collaborare con i responsabili delle Operations e delle altre funzioni aziendali nella gestione delle esigenze organizzative e di sviluppo delle persone.
Contribuire a progetti di trasformazione organizzativa e change management.
Interfacciarsi con i referenti HR delle sedi estere per la condivisione di pratiche, iniziative e progetti comuni.
La posizione opera su un perimetro di oltre 800 collaboratori in Italia, rappresentando uno dei principali riferimenti HR per il business.
Requisiti
Fondamentali/Must have
Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
Consolidata esperienza in ruoli HR Business Partner o Talent & Organization all'interno di contesti industriali strutturati.
Esperienza nella pr
📌 HR Business Partner (Italia)
🏢 Praxi
📍 Italia