REEM Beach è un’eccellenza del litorale salentino a Marina di Pescoluse. Il nostro successo si basa su una macchina operativa perfetta e su un team affiatato. Per mantenere i nostri standard di accoglienza, cerchiamo un RESPONSABILE COMMERCIALE con spiccate doti di HR Management, capace di governare la struttura e far crescere costantemente il capitale umano.
Il Ruolo: RESPONSABILE COMMERCIALE
Sarai il punto di riferimento per la proprietà e il coordinatore unico dei quattro reparti chiave. La tua missione è garantire l'eccellenza operativa attraverso una gestione proattiva e costante del personale.
Le tue responsabilità principali:
- Recruiting Continuo: Gestione costante della ricerca e selezione di nuove figure per i reparti Spiaggia, Sala, Bar e Cucina, per garantire un organico sempre completo e di alto livello.
- Coordinamento Operativo Inter-reparto: Supervisione quotidiana dei flussi di lavoro tra la spiaggia, il bar, la sala e la cucina per assicurare un servizio fluido e senza intoppi.
- Gestione Risorse Umane: Creazione dei turnazioni, monitoraggio delle performance,
gestione dei conflitti e motivazione del personale.
- Formazione e Onboarding: Inserimento rapido ed efficace dei nuovi collaboratori, trasmettendo gli standard di servizio e la filosofia REEM.
- Controllo Qualità: Monitoraggio costante del livello di soddisfazione dell'ospite e intervento immediato sulle criticità operative.
Requisiti richiesti
- Esperienza Consolidata: Comprovata esperienza nella gestione operativa di strutture turistiche complesse o grandi stabilimenti balneari.
- Expertise in HR: Capacità di condurre colloqui tecnici e attitudinali per profili eterogenei (dagli Chef ai Bagnini).
- Leadership e Autonomia: Capacità di guidare un team numeroso con polso, empatia e visione d'insieme.
- Problem Solving: Attitudine naturale a risolvere imprevisti in tempo reale, specialmente nei momenti di alta affluenza.
- Resistenza allo stress: Capacità di mantenere la lucidità e la professio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.