Sede di lavoro: _Torino - Via Corte d’Appello, 11La posizione è aperta presso la Direzione _Group Chief Transformation Office _-ufficio _Group Reale Lab 1828
-
Attività dell’ufficio:
Hub di innovazione di Reale Group al servizio di tutte le società del Gruppo (sia assicurative che diverse) con l’obiettivo di:
- Esplorare trend di innovazione rilevanti per il settore assicurativo e coerenti con le strategie del Gruppo al fine di definire Nuovi Concept, finalizzare PoC e Pilot per validare possibili soluzioni innovative
- Collaborare con le aree di business per l’individuazione e la risoluzione di “pain/bisogni” con soluzioni nuove.
- Abilitare, supportare e accelerare il processo di Cambiamento culturale del Gruppo, coinvolgendo persone delle diverse aree di business nelle attività operative gestite con metodologie Lean e Agile, al fine di contaminare con approccio, attitudine e metodologie tipiche di innovation il maggior numero possibile di colleghi di Gruppo.
Attività in cui sarà coinvolta la risorsa:
Cerchiamo un/una Innovation Project Specialist con un resistente orientamento all’innovazione e alla gestione operativa dei progetti. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team innovazione e con i referenti delle diverse funzioni aziendali, supportando la pianificazione, il coordinamento e l’esecuzione di iniziative legate allo sviluppo di nuovi business.
Responsabilità principali:
- Supportare la gestione quotidiana dei progetti di innovazione e venture building (roadmap, task tracking, meeting operativi).
- Collaborare con il team nella preparazione di materiali (presentazioni, report, canvas).
- Partecipare a workshop di co-design e facilitare momenti di confronto tra stakeholder interni ed esterni.
- Curare l’organizzazione di attività di scouting e validazione (es. interviste, benchmark, test di MVP).
- Utilizzare strumenti digitali e agili (Jira, Confluence, Miro, Excel) per tenere traccia dell’avanzamento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.