HR - Talent Attraction & Development - Intern
- Attività amministrativa di gestione degli stage:attivazione dei nuovi percorsi di internship in collaborazione con le Università, gestione delle proroghe e interruzioni, supporto nella gestione delle attività di formazione in ambito sicurezza e della fase di onboarding, gestione del processo di valutazione della performance.
- Attività di Employer Branding e gestione delle relazioni universitarie, che comprende la partecipazione ai Career Day e alle presentazioni aziendali.
- Gestione di database e monitoraggio delle attività di selezione.
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Psicologia, Scienze della Formazione, o altri corsi di laurea di Studi Umanistici, con interesse verso il mondo HR;
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;
- Buona conoscenza di Windows e del pacchetto Office (in particolar modo Excel)
- Ottime doti relazionali, spiccata intraprendenza e orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di squadra e flessibilità.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.