Per rilevante azienda, leader mondiale nella costruzione sostenibile che sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, ricerchiamo un:
Responsabile di reparto
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di EHS, Qualità e Produzione, assicurando la conformità alla normativa vigente.
- Svolgere il ruolo di Preposto ai sensi del D.Lgs. 81/2008, vigilando sulla sicurezza e segnalando tempestivamente situazioni di pericolo, near miss e carenze di attrezzature o impianti.
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto in termini di Sicurezza, Qualità, Produttività, Efficienza e rispetto del piano produttivo.
- Coordinare un team di 10-15 persone, organizzando le attività, gestendo assenze e sostituzioni e assegnando le risorse alle diverse postazioni.
- Pianificare e bilanciare i carichi di lavoro dei reparti Taglio e Finitura Micrograne, monitorando il piano produttivo e gestendo eventuali criticità.
- Collaborare con Manutenzione, Logistica,
Pianificazione e Qualità per garantire la continuità produttiva e il rispetto degli standard di processo e prodotto.
- Coordinare gli interventi di manutenzione in caso di guasti o anomalie, fino alla completa risoluzione delle problematiche.
- Analizzare le inefficienze e promuovere il miglioramento continuo, applicando metodologie WCM e 5S.
- Gestire e segnalare le non conformità di processo e prodotto, collaborando con la Qualità nell'analisi delle cause e nell'implementazione delle azioni correttive.
- Monitorare i principali KPI di reparto (Safety, Quality, Delivery, Cost e People) e promuovere azioni correttive in caso di scostamenti.
- Condurre i meeting operativi SQDCP/Daily Management, condividendo priorità, criticità e azioni di miglioramento.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico-industriale, Diploma ITS o Laurea in discipline tecniche
- Esperienza minima di 3 anni maturata in
📌 Responsabile di reparto (Milano)
🏢 Adecco
📍 Milano