Profilo Sei un/a neolaureato/a o hai maturato una breve esperienza nel mondo della qualita e desideri crescere in un contesto industriale dinamico e creativo? Questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te Per il potenziamento dell'area Quality di azienda cliente a Sulmona , siamo alla ricerca di un/una Quality Specialist Junior .
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.
La risorsa lavorera a stretto contatto con il Quality Coordinator e avra l'opportunita di contribuire attivamente al miglioramento continuo dei processi aziendali, sviluppando competenze tecniche e gestionali in ambito qualita.
Responsabilita Supportare il monitoraggio della qualita del prodotto durante tutte le fasi del processo produttivo.
Collaborare alla gestione delle non conformita e all'implementazione di azioni correttive e preventive.
Partecipare agli audit e mantenere i rapporti con enti certificatori, clienti e fornitori.
Gestire i reclami clienti,
contribuendo alla ricerca delle cause e all'individuazione delle soluzioni.
Aggiornare procedure, istruzioni operative e documentazione di qualita.
Supportare la gestione e il mantenimento dei Sistemi di Gestione Qualita e Ambientale (ISO 9001 e ISO 14001).
Analizzare dati e indicatori di performance per individuare opportunita di miglioramento.
Promuovere la cultura della qualita e della sostenibilita all'interno dell'organizzazione.
Collaborare con i team di Produzione, R&D;, Sales, Customer Service e Manutenzione per sviluppare soluzioni efficaci e innovative.
Skill e Professionalita Laurea triennale o magistrale in ingegneria (biotecnologie, chimica, dei materiali, gestionale e similari) Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Esperienza, anche breve o maturata attraverso stage/tirocini, in ambito qualita o contesti industriali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.