Randstad Talent Selection, filiale di Fiorenzuola D'Arda, cerca per importante realtà del territorio un Junior Controller.
Retribuzione annua: 28000€ - 34000€
esperienza
1 anno
Requisiti richiestiVengono richiesti i seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o settori affini.
- Breve esperienza pregressa (1-2 anni) nel controllo di gestione o in società di revisione/consulenza.
- Eccellente conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Microsoft Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot).
- La conoscenza di sistemi gestionali ERP (es. SAP) o di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI) costituirà un canale preferenziale.
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
- Forti capacità analitiche, precisione, proattività e attitudine al lavoro di squadra.
Cosa si offre
- Inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato (o determinato finalizzato alla stabilizzazione).
- Percorso di affiancamento e formazione continua su strumenti di analisi avanzati.
- Ambiente di lavoro giovane, meritocratico e stimolante.
RAL: € 28.000 - € 30.000
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa inserita lavorerà all'interno del team di Controllo di Gestione e, in affiancamento al Senior Controller, si occuperà di:
- Supportare la redazione del budget annuale, delle previsioni periodiche (forecast) e del piano industriale.
- Analizzare gli scostamenti (variance analysis) tra i dati consuntivi e quelli previsionali, individuandone le cause.
- Collaborare al monitoraggio dei KPI aziendali e alla preparazione della repor
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.