Per il nostro team HR siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
La risorsa supporterà le attività di ricerca e selezione del personale, con particolare focus sulla gestione dei lavoratori in somministrazione, e contribuirà all'organizzazione delle iniziative formative aziendali.

Principali responsabilitàRicerca e selezione

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- Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili principalmente blu collar.
- Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale con i responsabili di funzione.
- Pubblicazione annunci e screening dei curricula.
- Conduzione di colloqui di selezione e valutazione dei candidati.
- Gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro e coordinamento delle attività di somministrazione.
- Monitoraggio degli inserimenti e supporto ai manager nelle fasi di onboarding e offboarding dei dipendenti

Formazione

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- Supporto nella pianificazione e organizzazione delle attività formative aziendali.
- Gestione dei calendari formativi e dei rapporti con fornitori e docenti.
- Raccolta e archiviazione della documentazione necessaria.
- Monitoraggio delle partecipazioni e aggiornamento dei report formativi.

Requisiti

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- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di 1 anno in ambito ricerca e selezione, preferibilmente in contesti caratterizzati da un elevato utilizzo della somministrazione.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
- Orientamento al risultato, precisione e capacità di gestione delle priorità.

Cosa offriamo

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- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico.
- Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito recruiting e formazione.

Orario di lavoro: tempo pieno

Sede d

📌 Junior HR Selezione (Parma)
🏢 GranTerre
📍 Parma