Azienda farmaceutica dinamica e in continua crescita,
specializzata nello sviluppo, produzione e distribuzione di
prodotti farmaceutici di alta qualità, opera nel rispetto delle
normative vigenti e con un forte orientamento all’innovazione, alla
qualità e alla sicurezza. Descrizione del ruolo: La risorsa
supporterà la Direzione HR nella gestione operativa e
amministrativa del personale, contribuendo ai processi di
selezione, formazione e gestione delle risorse nel rispetto del
CCNL Chimico-Farmaceutico e delle normative vigenti. Mansioni
principali: Supporto nelle attività di ricerca e selezione del
personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui) Gestione
amministrativa del personale (contrattualistica, proroghe,
comunicazioni obbligatorie) Gestione pratiche di assunzione,
cessazione e variazioni contrattuali Supporto nell’organizzazione




di corsi di formazione e aggiornamento Monitoraggio scadenze
(visite mediche, formazione obbligatoria, sicurezza) Aggiornamento
database HR e reportistica periodica Requisiti richiesti: Diploma
di scuola superiore secondaria Buona conoscenza della normativa del
lavoro Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare
Excel) Riservatezza, precisione e capacità organizzative Buone doti
relazionali e comunicative Offerte e Benefit: Inserimento in realtà
strutturata e in crescita Atmosfera professionale e orientato allo
sviluppo delle competenze Possibilità di crescita professionale
Buoni pasto Premio di risultato Welfare aziendale Informazioni
aggiuntive: Orario di lavoro 40 ore settimanali, da lunedì al
sabato. Sede di lavoro Viterbo.

📌 Addetto/a Risorse Umane (Viterbo)
🏢 SMART
📍 Viterbo