Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca:

HR Business Partner Retail

La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’Head of HR, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.

Talent Acquisition & Workforce Planning

Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita;
Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience;
Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.

People Management & Employee Experience

Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo);
Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne;
Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback,



performance management, piani di crescita)

Onboarding & Employee Lifecycle

Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale;
Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding);

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
Esperienza di 4+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail;
Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni;
Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
Propensione all’analisi e robusto orientamento al raggiungimento dei risultati;
Conoscenza fluente della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte, anche internazionali.

L’annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023⁄970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.

📌 Human Resources Business Partner Emea Temp (Italia)
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📍 Italia