Talent Acquisition Partner – 6-month fixed-termcontract (Lombardia)

Talent Acquisition Partner – 6-month fixed-termcontract (Lombardia)

07 set
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Mypos
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Lombardia

07 set

Mypos

Lombardia

Toporder è una piattaforma che affianca gli esercenti
nel loro percorso di trasformazione digitale, aiutandoli a gestire
gli ordini, migliorare l’esperienza del cliente e monitorare le
performance della propria attività in modo semplice ed efficace.
Alla fine del 2024 siamo entrati a far parte di myPOS, leader
europeo nelle soluzioni di pagamento, per offrire soluzioni ancora
più complete, integrate e performanti. Ruolo: Siamo alla ricerca di
un/una Talent Acquisition Partner: una persona organizzata, a
proprio agio nel collaborare con i team commerciali e orientata ai
risultati. Sarai il punto di riferimento per il recruiting in
Italia, lavorando a stretto contatto con i manager locali, in
particolare quelli di Toporder. Un ruolo dinamico e sfidante, con
responsabilità concrete lungo l'intero processo di recruiting. Le
tue principali responsabilità: • Affiancare gli hiring manager in
Italia nella definizione dei fabbisogni, nell’allineamento a un
piano di assunzioni realistico e nella consulenza su profili,
canali e processi; • Gestire il processo di selezione end-to-end




per tutte le posizioni aperte in Italia (con un resistente focus sui
ruoli commerciali e di business development ), garantendo
un’esperienza candidato coerente e professionale ; • Creare e
sviluppare una pipeline di talenti sul mercato locale attraverso
sourcing diretto, programmi di referral e reti di partner,
mantenendo candidati qualificati disponibili per esigenze
ricorrenti; • Mettere a frutto la tua conoscenza del mercato per
supportare le decisioni di assunzione e definire aspettative
realistiche con gli stakeholder; • Condurre efficacemente le fasi
di selezione, coordinare i colloqui e garantire feedback tempestivi
e strutturati; • Mantenere aggiornati il sistema ATS e la
documentazione HR ; • Condividere regolarmente con gli stakeholder
l'avanzamento delle selezioni, i rischi individuati e i prossimi
passi ; • Monitorare i principali KPI del recruiting (time-to-hire,
mix di sourcing, ecc.) e pr

📌 Talent Acquisition Partner – 6-month fixed-termcontract (Lombardia)
🏢 Mypos
📍 Lombardia

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