Azienda operante nel settore dei servizi di gestione rifiuti ricerca neolaureato/a in discipline scientifiche da inserire nel proprio organico in pianta stabile, nel settore tecnico/commerciale.
L'inserimento avverrà con un iniziale contratto a tempo determinato full time, da lunedì al venerdì.
L'inserimento sarà articolato in due fasi, della durata complessiva di 12 mesi, al termine dei quali la risorsa potrà essere stabilizzata se avrà acquisito le necessarie competenze/professionalità.
FASE 1: ESPERIENZA OPERATIVA - FORMAZIONE
- DURATA: 6-8 MESI_
- ORARIO DI INGRESSO: ORE 07:00_
Le principali attività saranno:
- Controllo, emissione e registrazione dei formulari rifiuti (FIR)
- Supporto operativo alla logística aziendale
- Gestione documentale e verifica dei conferimenti
In questa fase si apprenderanno le principali normative che regolamentano il settore dei rifiuti, si impareranno a conoscere le tipologie di rifiuto e le modalità di gestione, sia dal punto di vista sostanziale che documentale. Parallelamente,
si prenderà coscienza dei processi aziendali non solo amministrativo burocratici, ma anche operativi.
La fase iniziale è parte integrante e obbligatoria di un percorso di crescita qualificato. Si tratta di un passaggio necessario per acquisire una conoscenza concreta dei processi aziendali, dei clienti esistenti e delle dinamiche operative del settore.
FASE 2: EVOLUZIONE DEL RUOLO - SUPPORTO ALL'UFFICIO TECNICO/COMMERCIALE
DURATA: _4-6 MESI_
ORARIO DI INGRESSO: _FLESSIBILE_
Nel corso del rapporto, la risorsa sarà progressivamente coinvolta nelle attività dell’ufficio commerciale, con particolare riferimento a:
- supporto tecnico nella definizione dei servizi (sopralluoghi, elaborazioni proposte tecnico-economiche)
- coordinamento con la logística aziendale
- gestione dei rapporti con clienti e fornitori
STABILIZZAZIONE
Al termine del percorso la risorsa potrà essere stabilizzata se avrà maturato competenze sufficienti per:
- gestire autonomame
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.