ppbJobtech /b, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a bHR Business Partner /b per conto di una startup deep-tech italiana all’avanguardia nello sviluppo di dispositivi meccatronici adattivi e tecnologie innovative per la robotica, a bBologna /b. /ph3Quali sono i dettagli di questa opportunità? /h3ullibDurata contratto /b: tempo indeterminato; /lilibSpecifiche contratto /b: RAL indicativa 40.000€ - 50.000€ + variabile legato all’andamento aziendale + mensa aziendale; /lilibDisponibilità oraria /b: full time, con possibilità di smart working fino a 2 giorni alla settimana; /lilibData di inizio /b: il prima possibile. /li /ulpAvrai l'opportunità di entrare a far parte di una giovane realtà italiana specializzata nello sviluppo di tecnologie meccatroniche adattive e soluzioni innovative per la robotica avanzata. L’azienda progetta sistemi di presa intelligente basati sull’elettroadesione, con l’obiettivo di rendere i processi industriali più flessibili, efficienti e automatizzati. In un contesto altamente innovativo e in robusto crescita, combina ricerca, ingegneria e visione imprenditoriale per sviluppare soluzioni all’avanguardia destinate al futuro della manifattura. /ph3Di cosa ti occuperai? /h3ulliSupportare i founders e il management team nella definizione e nell’implementazione della strategia organizzativa; /liliAgire come punto di riferimento HR per il business, supportando i manager nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone; /liliDisegnare, migliorare e implementare processi HR; /liliSupportare lo sviluppo di sistemi di compensation,



politiche retributive e strumenti di welfare coerenti con la crescita aziendale; /liliAffiancare i manager nella gestione dei team, dei feedback, dei percorsi di crescita e delle situazioni organizzative più complesse; /liliGestire e sviluppare partnership strategiche con stakeholder interni ed esterni; /liliAnalizzare bisogni organizzativi, dati HR e people metrics, proponendo soluzioni concrete in linea con gli obiettivi di business. /li /ulh3Cosa vorremmo trovare in te? /h3ulliLaurea in discipline economiche, psicologiche, giuridiche o affini; /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR Business Partner, HR Generalist o affini, maturata preferibilmente in contesti dinamici, scale up, aziende produttive o realtà fortemente orientate all’innovazione; /liliApproccio strategico alle tematiche HR, con capacità di comprendere gli obiettivi di business e tradurli in iniziative concrete di sviluppo organizzativo e delle persone; /liliEsperienza nella progettazione e implementazione di processi di performance management, sistemi di obiettivi, talent management, percorsi di crescita e politiche di compensation e welfare; /liliCapacità di agire come vero/a partner del management, costruendo relazioni di fiducia con leadership e stakeholder interni ed esterni; /liliCapacità di lavorare in ambienti ad alta velocità, con forte autonomia e orientamento all’impatto; /liliOttime capacità di problem solving, business thinking, gestione delle priorità e comunicazione. /li /ulpLingue richieste Italiano: Professionale completa /p /p #J-18808-Ljbffr

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