Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.

Responsabilità

- Coordinare i team di sviluppo avendo a riporto i Product Engineering Manager dei singoli prodotti
- assicurare la realizzazione dei prodotti in tempo, costi e qualità assegnati come obiettivi
- di formare le persone del team
- di creare processi di sviluppo e di progettazione comuni al team
- di mantenere la coerenza dei sistemi devsecops
- di realizzare prodotti secondo gli standard di sicurezza esterni e interni rispettando i vincoli della CAR

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Senior: richiesta esperienza di 5-7 anni.

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

- Conoscenza delle metodologie di Project Management
- Conoscenza delle metodologie di System Engineering
- Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software
- Conoscenza approfondita delle architetture enterprise
- Conoscenza approfondite delle architetture cloud private e puibbliche




- Conoscenza approfondita degli strumenti di coordinamento dei team di sviluppo.
- Conoscenza dei sistemi devsecops e degli strumenti di painificazione e controllo dell'avanzamento della produzione del sw.
- Conoscenza degli economics di prodetto e di reparto.

Competenze comportamentali

- Flessibilità e proattività
- Capacità di Public Speaking
- Problem solving e gestione di complessità
- Team working e stakeholder management;

Conoscenze linguistiche

Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.

Altro

- Disponibilità a trasferte di breve durata;
- Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
- Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
- Background tecnico in cyber security è preferito;
- Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;
- La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?





Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority

Senior

Primary Location

IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations

IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara

Contract Type

#J-18808-Ljbffr

📌 CYS - Responsabile Product Developement - TP (Roma)
🏢 leonardocompany
📍 Roma