Profilo Hai esperienza nel montaggio sei pronto/a a mettere in campo le tue competenze?
Hai una buona manualita e vorresti trovare una ricollocazione professionale?
Allora questa opportunita potrebbe essere quella giusta per te!
Adecco Italia S.P.A., filiale di Ponte San Pietro, e' alla ricerca di un/a Addetto/a al Montaggio per azienda metalmeccanica situata a Mapello (BG).
Responsabilita La risorsa verra inserita in produzione e ricoprira le seguenti attivita: Attivita di assemblaggio manuale e con strumenti da banco ; Carico-scarico di macchinari automatici e gestione del processo produttivo; Attivita di sbavatura ; Controllo qualita del prodotto finito; Skill e ProfessionalitaRequisiti: Buona manualita o esperienza pregressa nel settore metalmeccanico; Disponibilita al lavorosu giornata o due turni; Affidabilita e precisione; Titolo di studio inerente al mondo metalmeccanico sara considerato un valore aggiunto.
Informazioni Aggiuntive Informazioni aggiuntive: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con Adecco,
finalizzato all'assunzione.
Categoria professionale: Operaio/a; RAL: ***************€ Orario di lavoro: full-time dal lunedi al venerdi, con orario giornaliero o su due turnazioni.
Se ti riconosci in questa descrizione e sei pronto/a a cogliere questa opportunita, inviaci la tua candidatura.
Siamo entusiasti di conoscerti e valutare insieme il tuo potenziale!
I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.It.
Adecco Italia S.P.A. (Aut. Min. Prot. N.****-SG del **********).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.