Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?
In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già!
Questi i fattori più influenti:
Investimento sulle competenze del futuro
: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull'Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
Formazionecontinua
: oltre 50 oredi corsitecnici e managerialiall'annoprevistiper ciascuna persona;
Sviluppo e progressione di carriera
: solo negli ultimi 12 mesi,oltre la metàdelle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
Benefits
:Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere aun'ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
Mobilità e opportunità internazionali
, compresa la possibilità di lavorarein smart workingdall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
Lavoro ibrido
senza giornate prestabilite centralmente;
Unnetwork internazionalesu cui poter contare.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Employee Relations in EY!
All'interno del team di Employee Relations, avrai l'opportunità di seguire attività di contrattualistica e consulenza del lavoro.
Nello specifico, ti occuperai di:
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro lungo l'intero ciclo di vita, dall'assunzione alla cessazione.
Raccolta, verifica ed elaborazione delle presenze e delle variabili retributive.
Supporto ai processi di amministrazione del personale e alla verifica della correttezza dei dati.
Predisposizione di report periodici e analisi dei dati relativi al personale.
Help Desk per la gestione degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.




Collaborazione con le funzioni interne e il personale della società.
Per cominciare, cerchiamo un professionista che abbia:
Laurea in Giurisprudenza.
L'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro rappresenta un requisito preferenziale.
Esperienza di circa 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale, maturata preferibilmente presso studi professionali o contesti aziendali caratterizzati da processi strutturati e digitalizzati.
Ottima padronanza degli strumenti informatici, dei software gestionali e delle tecnologie a supporto dei processi HR.
Precisione, affidabilità e solide capacità organizzative nella gestione delle attività e delle scadenze.
Proattività, autonomia operativa, orientamento al problem solving e resistente attenzione all'aggiornamento professionale.
Interesse verso l'innovazione tecnologica e attitudine al miglioramento continuo dei processi.
Spiccate capacità relazionali, predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team.
Buone capacità analitiche e di sintesi, unite alla capacità di gestire efficacemente priorità e attività concorrenti.
Accelerarele tue competenze:
Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro,utilizzandotecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando perPowerBI
Allargarei tuoi orizzonti
: Lavora inteaminternazionali, avendovisibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati
Dareil meglio di te:




Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra 27 e 31K, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l'esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.
Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l'unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.
Promuoviamo una
cultura inclusiva
, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate:
Together,allin
.
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità ebackground socioeconomico— e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.*****.
Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile.
Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo.
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Italia
siamo un Team di oltre
***** persone
, distribuite in
20città
in tutta Italia.
Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.
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📌 Employee Relations - Milano
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