In always friday stiamo creando il primo e unico "Corporate Event OS", una piattaforma end-to-end che centralizza fornitori, trasporti, gestione del budget, pagamenti e amministrazione degli eventi aziendali.
Scelta da 80+ aziende, abbiamo l'obiettivo di automatizzare con l'AI tutti i processi manuali dietro ad un evento e renderli più efficienti, trasparenti e misurabili.Abbiamo già venduto come matti e abbiamo avuto ottimi risultati ma ora vogliamo scalare anche il team Sales.
Per far ciò abbiamo chiuso un round pre-seed non ancora annunciato con top-tier VCs, business angels del mondo della finanza e altri founder tech molto in gamba.
L'obiettivo è quello di creare un team con un'altissima densità di talento e ragazzi estremamente motivati che hanno voglia di crescere.Compiti- Sarai il motore commerciale dell'azienda: ti interfaccerai con HR, Marketing e Procurement Manager al fine di generare nuove opportunità qualificate da portare in demo per il nostro Head of Sales tramite outbound mirato (telefono, email, LinkedIn, sequenze).
- Sarai il nostro primo punto di contatto eseguendo cold call & outreach con messaggi ad alto impatto e forte personalizzazione.
- Qualificare con metodo (problema, urgenza, budget, stakeholder) e prenotare demo a raffica.
- Contribuire e sperimentare sui nostri processi: playbook, script, canali e strumenti: test continui e feedback loop rapido.
- Risponderai in maniera diretta al nostro Head of Sales, che è uno dei founder, con la possibilità di imparare, confrontarti e influenzare il processo di Sales.
Se hai in mente di lanciare una tua startup o diventare un grande Sales, questa è la posizione giusta per te.Requisiti- 0–2 anni di esperienza in ruoli sales/BDR/SDR (SaaS o Tech è un plus, ma non è un must).
- Hai un approccio da atleta:



ritmo, costanza e voglia di superare i tuoi limiti ogni settimana.
.- Owner mindset: non ti limiti a eseguire - vedi problemi, proponi soluzioni, misuri l'impatto.
Non stiamo cercando un operaio, ma qualcuno con cui costruire il team sales.
- Orientato/a al risultato: vivi di target e numeri, senza perderti la qualità.
- Abilità comunicative sopra la media (scritte e orali) e confidenza a parlare con persone molto più grandi di te con ruoli di C-level.Vantaggi- RAL target ******€: ******€ fissi + fino a *****€ di bonus legato a obiettivi.
- Stock options collegate al raggiungimento di traguardi di fatturato.
- Autonomia dal day-one e grande visibilità: entrerai tra i primissimi del team Sales.
- Crescita accelerata: siamo nella fase da 0 a 1, quindi avrai responsabilità reali, mentorship diretta e percorsi di crescita chiari e misurabili.
- Siamo un'azienda del **** con tutti i verticali a forte grado di automazione: stiamo creando una macchina di GTM Engineering di livello assoluto e avrai l'opportunità di utilizzare, beneficiare ed imparare da questo- Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano ma con 80 giorni di remoto all'anno- Buono pasto da 8€ per ogni giorno in ufficio.
- Team giovane e talentuoso: siamo 10 persone, età media 26 anni, con una densità di talento altissima e un contesto che stimola apprendimento e ambizione.Il processo di selezione sarà il seguente:1.
Breve screening telefonico con uno dei founder (aspettati di essere chiamato da uno di noi se fai application e il tuo profilo ci piace)2.
Intro call (30') con il CEO dell'azienda in caso di esito positivo della chiamata a freddo3.
Role play/outbound case con Head of Sales dell'azienda e Founder4.
Offerta5.
Data di inizio: 19/01/2025#J-*****-Ljbffr

📌 Business Development Representative - €27.000 All'Anno (Bardi)
🏢 Always Friday
📍 Bardi