ppLuogo di lavoro: Ospitaletto /p pJob description /p h3HR Legal Industrial Relations Assistant /h3 h3Dove /h3 pSede di lavoro: Ospitaletto.
/p h3Cosa offriamo /h3 ul liAssunzione diretta a tempo indeterminato, full-time.
/li liOrario di lavoro: indicativamente 8:*******:30 con 1 ora di pausa pranzo.
/li liRAL indicativa compresa tra ***** e ***** euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio.
/li liBenefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato.
/li liOpportunità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro.
/li /ul h3Descrizione del ruolo /h3 ul liGarantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali.
/li liRedigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente, CCNL applicato e accordi aziendali.
/li liPredisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR. /li liCurare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale.
/li liMantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali.
/li liGestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso.
/li liMonitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento.
/li liCollaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR. /li /ul h3Competenze /h3 ul liConoscenza approfondita della normativa del lavoro,



dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR. /li liEccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
/li liProblem solving orientato al risultato e gestione efficace delle relazioni sindacali e dipendenti.
/li liBuona padronanza della lingua inglese sia scritta che parlata almeno livello B1/B2.
/li liOttima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint per analisi dati e reportistica.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liPreferibile laurea magistrale in giurisprudenza o titoli affini (es. laurea triennale in operatore giuridico d'impresa, consulente del lavoro o giurista d'impresa); in alternativa diploma ad indirizzo economico.
/li liEsperienza minima 1-2 anni maturata presso uffici HR di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro/associazioni di categoria in ambito relazioni industriali o HR legal.
/li liDisponibilità a inserirsi nel ruolo con flessibilità rispetto alla data prevista di assunzione (indicativamente 01/10/2026).
/li /ul h3Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro /h3 pL'azienda cliente è una realtà dinamica situata a Ospitaletto che opera nel settore industriale con un forte orientamento alla conformità normativa e alla valorizzazione delle risorse umane.
L'ambiente lavorativo è inclusivo, collaborativo e attento allo crescita professionale continuo dei propri collaboratori.
Si promuove un clima positivo dove il contributo individuale è riconosciuto come elemento chiave per il successo collettivo.
Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere nell'ambito delle relazioni industriali e della consulenza legale HR all'interno di una struttura solida e innovativa.
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📌 Hr Legal & Industrial Relations Assistant (Bardi)
🏢 Bachecalavoro
📍 Bardi