ppbSettore: /b hr /ppbOrario di lavoro: /b Tempo pieno /ppbContratto: /b Assunzione Diretta /ppbLuogo di lavoro: /b Reggio nell'Emilia /ppPer la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di: /ppbTALENT ACQUISITION PARTNER /b /ppNel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions.
Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
/ppCollaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
/ph3Principali responsabilità: /h3ulliAnalisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica; /liliGestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy; /liliGestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le possibilità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup; /liliPartecipazione, ove previsto,



ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento; /liliCreazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting; /liliGestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite; /liliMonitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
/liliEsperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione.
/liliOttima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
/liliForte orientamento al Cliente e al risultato di Business.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
/liliFlessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.
/li /ulpbSede di lavoro: /b Reggio Emilia /ppRAL: compresa nel range €****** e €****** /ppLivello 3° CCNL Commercio /ppBenefit: Ticket restaurant da 6€ /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Partner – Reggio Emilia (Emilia-Romagna)
🏢 Manpower Italia
📍 Emilia-Romagna