è un’azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e adozione di soluzioni digitali.Siamo orgogliosi di essere riconosciuti tra i Best Workplaces Italia 2026, con certificazione Great Place to Work®Lavoriamo ogni giorno per costruire soluzioni di qualità in cui tecnologia, metodo agile e intelligenza artificiale si integrano in modo concreto.Nell’ottica di potenziamento del team, ricerchiamo una persona nel ruolo di Senior Software Developer da inserire su progetti enterprise ad alta complessitàContinui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.Il tuo ruoloLa figura lavorerà a stretto contatto con il Software Architect e rappresenterà un punto di riferimento tecnico per il team, contribuendo all’evoluzione delle pratiche di sviluppo, qualità e delivery.Avrai l'occasione diCollaborare con il Software Architect nella progettazione di soluzioni software, contribuendo alle scelte architetturali e ai trade-off tecniciSupportare il team di sviluppo e il Product Owner in tutte le fasi del progetto, favorendo il raggiungimento degli obiettivi con pragmatismo e focus sull'esecuzionePartecipare e contribuire alla definizione di user stories, requisiti e documentazione tecnica, traducendo il dominio di business in scelte implementative coerentiProgettare, sviluppare e testare applicazioni nel rispetto delle linee guida aziendali e degli standard qualitativi condivisiFare mentoring attivo alle figure junior e middle, attraverso code review costruttive, pair programming e condivisione del ragionamento tecnicoSupportare il rilascio del software tramite pipeline CI/CD, contribuendo all'evoluzione delle pratiche DevOps del teamAnalizzare e risolvere problematiche tecniche,



applicative e funzionali anche in contesti distribuiti e ad alta complessitàIntegrare strumenti e pratiche di AI nel flusso di sviluppo, con spirito critico e orientamento al valore concretoCompetenze tecniche richieste:Solida padronanza di OOP, design pattern, algoritmi e strutture datiSviluppo in Java (11,17,21) e/o C#; Architetture client/server, tecnologie web e principali framework front-end (ReactJS, Angular o equivalenti)Progettazione e utilizzo di RDBMS;Fondamenti di sicurezza applicativa e infrastrutturaleConoscenza dei principali pattern architetturali e delle architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS); esperienza su AWS, Google Cloud o AzureUtilizzo di container e orchestratori (Docker, Kubernetes, OpenShift)Utilizzo e configurazione di strumenti di CI/CD per raggiungere la Continuous Integration/Delivery/DeploymentUtilizzo di metriche per la misurazione della qualità del softwareCapacità di scrivere codice pulito, riusabile e manutenibile (Clean Code e Clean Architecture)Competenze trasversali e metodologiche:Professional & Cognitive Skills for AI EraCapacità di analisi critica e supporto alle decisioni tecnicheAutonomia e responsabilità sui risultati (ownership & accountability)Adattabilità a contesti e tecnologie in evoluzioneCollaborazione efficace in team supportati da strumenti di AIOrientamento pragmatico all’esecuzione e al risultatoSoft SkillsAderenza ai principi Agile come metodo operativo concretoLeadership tecnica e gestione costruttiva dei confronti tecniciCapacità di comunicazione chiara e collaborazione strutturata (pair programming, code review)Curiosità verso il dominio funzionale e il business del clienteAttitudine all’innovazione e miglioramento continuoAI Literacy (Make AI)Utilizzo consapevole di strumenti di sviluppo AI-assisted e agentic-assistedConoscenza delle principali caratteristiche dei modelli LLM e capacità di selezionare strumenti adeguati al contestoApplicazione delle best practice di utilizzo e integrazione dell’AI nello sviluppo softwareInteresse a contribuire, nel tempo, allo sviluppo di soluzioni AI e agenti customFormazione ed esperienzaLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o dell'Informazione (o equivalente esperienza maturata sul campo)Almeno 3 anni di esperienza in progetti software enterpriseEsperienza pregressa in ruoli di riferimento tecnico o team leadershipRetribuzione e inquadramentoRAL: € 40.000 – € 50.000CCNL di riferimento: CommercioLa RAL è definita in base a esperienza, seniority, complessità dei progetti gestiti e competenze tecniche. xdwybme Retribuzione variabileBonus annuale legato a obiettivi individuali Piano welfare aziendaleTicket restaurantModalità di lavoro agileAssicurazione sanitaria integrativa (come da CCNL)Dotazioni aziendali PC aziendale con possibilità di scelta del sistema operativo (Windows o macOS)Smartphone aziendale (iOS o Android)Processo di Selezione:Colloquio conoscitivo: per approfondire esperienze, motivazioni e aspettativeColloquio tecnico: finalizzato a valutare le competenze tecniche e il livello di seniorityIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Si richiede l'invio di un curriculum vitae con dettaglio dell'esperienza maturata.

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