Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa occasione e sui requisiti richiesti ai candidati.
Per l’area Talent Acquisition & Employer Branding siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
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- Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della persona in azienda;
- Supportare manager e stakeholder nella definizione delle strategie di attraction e ricerca;
- Monitorare KPI e dati di recruiting per migliorare efficacia, tempi di selezione e qualità delle assunzioni;
- Contribuire all'evoluzione degli strumenti, dei processi e delle metodologie di Talent Acquisition;
- Ideare e realizzare progetti di Employer Branding;
- Rappresentare Oniverse durante career day, eventi universitari, business school e iniziative dedicate all'attrazione dei talenti.
- Hai maturato 1 o 2 anni di esperienza in Talent Acquisition o Recruiting;
- Hai una laurea o un master, preferibilmente in ambito HR, economico o psicologico;
- Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative;
- Sei una persona organizzata, proattiva e orientata al risultato;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- Ti piace lavorare in contesti dinamici e in costante evoluzione;
- Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale per attività di recruiting ed employer branding.
- RAL fra 27.000 e 30.000 euro,definitain funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità ;
- Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Centro infanzia,
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.