ph3CHI SIAMO /h3Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.h3Job Description /h3pSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /ph3Per la nostra FILIALE storica di Bonate Sotto /h3pricerchiamo una figura di bSENIOR ACCOUNT /b /ppLa risorsa sarà responsabile di una strategia commerciale che coinvolga aziende clienti attive e prospect a sostegno del business di filiale; risponderà alla Responsabile di filiale. /ph3Le principali attività /h3ulliCura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect /liliAnalizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati /liliAssicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand /li /ulpSi richiede: /pulliAnni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 7-10 /liliLaurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente /liliCapacità relazionali /liliConoscenza del territorio di riferimento /liliCapacità di collaborazione e teamworking /liliOrientamento al risultato /liliOrientamento al cliente /li /ulh3Offriamo /h3ulliForma contrattuale: tempo indeterminato /liliOrario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita /liliCCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /liliQualifica: impiegato / impiegata /liliLivello di inquadramento previsto: 2° livello /liliRetribuzione iniziale per la posizione: Ral INIZIALE per la posizione 31414€ ,



Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno, auto aziendale ad uso promiscuo. /liliSmart working: 5 giorni al mese /liliSede di lavoro: Filiale di Bonate Sotto /li /ulh3Il nostro processo di selezione /h3pPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /pulliScreening dei CV /li /ulpAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /pulliTelefonata conoscitiva /li /ulpBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /pulliVideo colloquio con HR /li /ulpIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /pulliColloquio con il/la futuro/a responsabile /li /ulpPer entrare nel dettaglio delle attività e del team. /pulliColloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) /li /ulpPer completare la valutazione. /ph3Tempistiche /h3pIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /ph3Cosa ti aspetta in AxL /h3pDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /ppPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /ph3CIO’ IN CUI CREDIAMO /h3h3Valorizzazione del potenziale e crescita professionale /h3pCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo.



Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /ph3Benessere /h3pSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /ph3Sostenibilità /h3pSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /ppLa ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.- .pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr

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