Per conto di una importante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico , siamo alla ricerca di un HR Manager per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di Pittsburgh (Pennsylvania) .

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

La risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.

Learning & Development & Talent Management
Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale.
Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti.
HR Operations & Generalist Management
Gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition , Employee Relations , Compensation & Benefits e Organizzazione aziendale .
HR Analytics: Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.

Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
Esperienza:



Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.
Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end.
Lingue: Ottima/fluente conoscenza della lingua inglese , indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre.
IT Tools: Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS.
Relocation: Effettiva disponibilità e volontà di ricollocarsi negli Stati Uniti.

Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving.
Autonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.

Inserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.
Occasione di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano.
Opportunità di crescita professionale all’interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore.
Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a $75.000 annui + benefit.
Alloggio e relative utilities a carico della società.
Copertura sanitaria private a carico della società. xlwpduy
Supporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.

📌 Hr Manager - North America Operations (Bergamo)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Bergamo