Azienda operante nel settore dei prodotti per la
gestione idrica cerca un Junior Talent Acquisition per supportare
lo sviluppo delle attività aziendali. Il ruolo prevede attività di
ricerca e selezione di nuovi talenti, gestione dei processi di
onboarding e collaborazione con i manager per individuare le
necessità di reclutamento. Attività Previste: Ricerca attiva e
passiva di candidati per posizioni aperte Screening dei CV e
gestione delle prime fasi di selezione Partecipazione a eventi di
recruiting e job fair Supporto nell'organizzazione di colloqui di
selezione Gestione dei contatti con le agenzie di selezione del
personale Requisiti: Capacità di lavorare in team e comunicare
efficacemente Ottime capacità organizzative e attenzione al




dettaglio Ottime capacità relazionali e capacità di problem solving
Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e screening
Precedente esperienza in attività di recruiting costituisce un plus
Conoscenza del settore della gestione idrica è gradita Offerta La
posizione prevede un contratto a termine con impegno full time
Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo
Inserimento accessibile a candidati appena diplomati Attività
svolte secondo procedure operative condivise Ambiente vivace con
attività integrate tra reparti Coordinamento interno nelle attività
operative

📌 Junior Recruiter per prodotti gestione idrica (Seregno)
🏢 Ten
📍 Seregno