In qualità di HR Specialist, sarai il punto di riferimento per l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Responsabilità Principali
- Talent Acquisition: gestione dell'intero processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening, colloqui).
- Onboarding:progettazione e gestione del percorso di inserimento dei nuovi assunti per garantire un'integrazione fluida.
- Sviluppo e Formazione: analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione di corsi (anche tramite fondi interprofessionali).
- Employee Relations: supporto ai dipendenti per richieste quotidiane e gestione del clima aziendale.
Requisiti Richiesti
- Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche (o Master in HR).
- Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli HR
- Ottimo uso del pacchetto Office (Excel, Power Point, Outlook)
Soft Skills
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di gestire informazioni riservate con la massima discrezione.
- Proattività e attitudine al problem-solving.
Cosa Offriamo
- Inquadramento e RAL commisurati all'esperienza.
- Percorso di crescita professionale e aggiornamento continuo.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.400,00 - €1.892,11 al mese
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.