Criobit Srl è il punto di riferimento italiano nel post-vendita fotovoltaico, operando come Distributore B2Ba "canale lungo" e Independent Repair Provider. Con un track record industriale di oltre 17.500 interventi di rigenerazione su inverter e circa 900 interventi su sistemi di accumulo, vantiamo un tasso di successo del 100% su alcuni tra i brand più diffusi sul mercato.
La nostra missione è eliminare il "punto cieco" del mercato, garantendo agli installatori un supporto tecnico qualificatoin grado di tutelare il loro lavoro e l’investimento compiuto dal loro cliente finale.
- Descrizione della Posizione_
Per il potenziamento del front-end vendite, ricerchiamo un Technical Sales (Tecnico Commerciale) capace di coniugare competenza técnicae visione strategica. La figura si occuperà di sviluppare il portafoglio clienti B2B, valorizzando l'integrazione unica tra la fornitura di componenti di alta gamma e l'assistenza specialistica del nostro laboratorio interno.
È richiesta una mentalità proattiva e l'uso abituale di strumenti di Intelligenza Artificiale (LLM come Claude o ChatGPT) per l'ottimizzazione della lead generation, l’analisi di mercato e l’efficientamento dei flussi di lavoro.
- Responsabilità Principali:_
- Sviluppo Commerciale: Identificazione e gestione della rete di agenzie, installatori e partner commerciali sul territorio nazionale.
- Consulenza Tecnica:Supporto ai clienti nella configurazione di sistemi di conversione e accumulo.
- Ottimizzazione AI:Utilizzo di strumenti di IA per la redazione di proposte tecniche, reportistica e analisi dei dati di vendita.
- Market Intelligence:Monitoraggio dei trend di settore per raccordare le esigenze del mercato con le potenzialità del nostro laboratorio.
- Requisiti:_
- Formazione:Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (Energetica, Elettronica, Gestionale). La laurea costituisce titolo preferenziale, ma si valutano con estremo interesse profili tecnici con solida esperienza pratica.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.