Siamo alla ricerca di una risorsa junior da inserire nel nostro team con un percorso di crescita strutturato nell’ambito della consulenza applicativa su software gestionali per paghe, presenze/hr.
Chi siamo
Promos, con oltre 35 anni di esperienza, è partner certificato Sistemi S.p.A. per la provincia di Firenze/Prato. Lavoriamo al fianco di aziende, consulenti del lavoro e commercialisti offrendo soluzioni software evolute e un supporto consulenziale altamente qualificato.
Le collaborazioni strategiche e l’esperienza maturata negli anni ci consentono di proporre soluzioni innovative, con robusto attenzione alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente.
Cosa farai
Dopo un periodo di formazione iniziale, ti occuperai di:
- Assistenza di primo livello sull’utilizzo del gestionale area Presenze/HR/Paghe
- Supporto ai clienti nella configurazione e parametrizzazione del software
- Affiancamento nell’analisi delle esigenze operative di aziende e studi professionali
- Supporto nelle attività di avviamento e formazione utenti
- Collaborazione con il team interno per la gestione delle richieste
Il ruolo non prevede l’elaborazione diretta delle paghe né attività di sviluppo informatico.
Chi cerchiamo
Una persona:
- In possesso di Diploma di scuola superiore (preferibilmente indirizzo amministrazione, finanza e marketing, ragioneria o affini)
- Interessata al mondo dei software gestionali e dei processi amministrativi
- Con buone capacità relazionali e comunicative
- Precisa, organizzata e con attitudine al problem solving
- Predisposta al lavoro in team
Cosa offriamo
- Inserimento iniziale in stage formativo con reale prospettiva di crescita
- Successivo inserimento in apprendistato professionalizzante:
- Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria:
- Percorso strutturato di formazione técnica e consulenziale
- Inserimento in un contesto innovativo e tecnologicamente avanzato
- Concrete opportunità di crescita professionale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.