Il nostro cliente è una storica azienda del trevigiano, riconosciuta per affidabilità e attenzione per il cliente.
In un’ottica di potenziamento ricerca una figura commerciale tecnica da inserire nell’organico, che si occupi di post-vendita.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Job Title e finalità di Ruolo:
TECNICO COMMERCIALE
Seguirà i cicli di lavorazione e provvederà ad un'organizzazione e pianificazione ampia del timing commesse e dei revamping dei macchinari
Principali Valori Aziendali
Affidabilità e solidità
Continuità e responsabilità
Precisione e qualità del lavoro
Organigramma
Riporto diretto al Responsabile Commerciale
Principali Responsabilità
- Esperienza in attività di pianificazione
- Conoscenza dei cicli di lavoro
- Esperienza in realtà che operano su commessa
- Competenze tecniche in meccanica e lavorazioni e pregressa
- Ottime doti comunicative ed organizzative
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Titolo di studio: Laurea in ingegneria meccanica
- Ottimo livello di inglese scritto e parlato
- Esperienza pregressa nel ruolo
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
Abilità Personali (Soft Skills)
- Autonomia, senso di responsabilità, buone doti comunicative
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Ponzano Veneto (TV)
Orario di lavoro e work life balance:
Full time – dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale:
Tempo indeterminato – full time
Pacchetto retributivo a budget:
CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
RAL indicativa tra i 33.000 e 35.000 euro lordi annui.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o o
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.