Per conto di un'importante realtà del settore alimentare in robusto crescita e attiva nella produzione e distribuzione di prodotti destinati alla Grande Distribuzione Organizzata, siamo alla ricerca di un/una:
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
RESPONSABILE LOGISTICA E MAGAZZINO
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità della gestione completa delle attività di magazzino e della logistica distributiva verso clienti GDO, coordinando un team operativo e garantendo efficienza, qualità del servizio e conformità normativa.
L'azienda opera in un contesto caratterizzato da elevati standard qualitativi, gestione della catena del freddo e forte orientamento alla crescita e all'innovazione.
Principali responsabilità:
Coordinare e supervisionare i flussi di ricevimento merci, stoccaggio, picking e spedizione, assicurando il rispetto delle normative HACCP, della catena del freddo e della tracciabilità di lotto e scadenza.
Pianificare e dimensionare le spedizioni giornaliere in funzione delle finestre di consegna richieste dalla GDO.
Gestire i rapporti con trasportatori e corrieri a temperatura controllata, monitorando performance, livelli di servizio e costi.
Ottimizzare le giacenze e la rotazione delle scorte in collaborazione con Acquisti, Pianificazione e Commerciale.
Garantire il corretto utilizzo del WMS e promuovere l'automazione e la digitalizzazione dei processi logistici.
Monitorare e analizzare i principali KPI logistici e di magazzino.
Collaborare con l'area Qualità nella gestione di non conformità, audit, richiami e certificazioni richieste dai clienti.
Coordinare, formare e sviluppare il personale di magazzino, curandone organizzazione, turnazioni e sicurezza.
Requisiti:
Diploma o Laurea.
Esperienza consolidata (indicativamente 6-10 anni) nella gestione di logistica e magazzino in aziende del settore alimentare.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.