Chief Operating Officer (COO) da inserire a diretto supporto della Direzione, con la responsabilità di coordinare e ottimizzare i principali processi operativi aziendali.
La risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico, con il compito di garantire il coordinamento tra acquisti, produzione/trasformazione, logistica, magazzino e gestione delle commesse, contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione e al miglioramento continuo delle performance.
Definire, implementare e monitorare procedure, flussi operativi e KPI.
- Gestire e sviluppare i rapporti con fornitori e subappaltatori, dalla selezione alla negoziazione e gestione degli ordini.
- Coordinare la pianificazione degli acquisti in collaborazione con l'area commerciale e produttiva.
- Ottimizzare i processi produttivi, monitorando produttività, resa uomo/ora, sfridi e pianificazione delle lavorazioni.
- Supervisionare la gestione logistica, delle scorte, delle consegne e degli inventari.
- Coordinare l'avanzamento delle commesse, dei programmi di posa e delle attività di cantiere.
- Collaborare alla gestione delle criticità, dei reclami e delle non conformità.
- Coordinare, motivare e sviluppare i responsabili delle diverse aree e i relativi team.
- Supportare la Direzione nella definizione e nell'attuazione delle strategie operative aziendali.
7-10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità nell'ambito Operations, Produzione, Supply Chain o Direzione Operativa.
- Esperienza nella gestione integrata di più funzioni operative, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri o di produzione su commessa.
- Solida esperienza nella gestione di fornitori, acquisti e negoziazioni.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e responsabili di funzione.
- Capacità di strutturare processi, procedure e sistemi di monitoraggio tramite KPI.
- Buona conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP/MRP.
- Preferibile conoscenza di metodologie Lean / miglioramento continuo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.