aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Analista Tecnico-Funzionale IT - Pubblica Amministrazione.
La persona sarà inserita nell’area Government di aizoOn e opererà per un rilevante cliente della Pubblica Amministrazione, fungendo da ponte tra il business e l'area IT, con l'obiettivo di tradurre le esigenze aziendali in soluzioni tecnologiche efficaci. La persona sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti, dall'analisi dei requisiti fino al rilascio e al monitoraggio delle soluzioni.
Principali attività:
- Raccogliere e analizzare i requisiti funzionali e tecnici interfacciandosi con programmatori e stakeholder di business.
- Tradurre i requisiti in specifiche tecniche chiare per i team di sviluppo.
- Supportare il disegno di soluzioni IT coerenti con l'architettura aziendale.
- Eseguire attività di test funzionale e UAT.
- Redigere la documentazione tecnica e funzionale.
- Monitorare le performance delle soluzioni implementate e proporre miglioramenti.
PROFILO
- Laurea in discipline informatiche,
gestionali o affini.
- Esperienza pregressa nel ruolo.
- Ottime doti comunicative.
COMPETENZE RICHIESTE
- Conoscenza di SQL e database relazionali.
- Familiarità con metodologie di analisi funzionale (UML, BPMN).
- Capacità di comprensione di architetture software e integrazione tra sistemi.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 3-2
Salary Band € 30.000 – 35.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.