Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente operante nella distribuzione all’ingrosso di infissi e serramenti, n.1 Consulente Tecnico Commerciale Juniorper la provincia di Caserta.
Posizione:
L’azienda, realtà consolidata e in resistente crescita, è specializzata nella vendita di profili in PVC, ferramenta, accessori ed elettroutensili per la lavorazione di alluminio e PVC, supportando i clienti in tutte le fasi: dalla consulenza técnica fino al post-vendita.
La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e crescita tecnico-commerciale.
È previsto un periodo iniziale di formazione interna retribuita (3-6 mesi) presso la sede aziendale in provincia di Caserta, che includerà:
- formazione técnica su prodotti e processi produttivi;
- affiancamento operativo con tecnici e commerciali senior;
- training su tecniche di vendita e gestione del cliente.
Al termine,
la risorsa sarà progressivamente responsabilizzata nella gestione autonoma di un portafoglio clienti sul territorio campano, con focus sulla provincia di Caserta.
Attività principali
- Sviluppo commerciale e gestione clienti sul territorio campano (focus Salerno);
- Promozione e vendita di prodotti tecnici (profili PVC, ferramenta, utensileria, sigillanti, accessori);
- Elaborazione di offerte tecnico-economiche e gestione trattative;
- Collaborazione con uffici interni (commerciale, magazzino, marketing);
- Monitoraggio dell’intero ciclo di vendita fino all’incasso;
- Coinvolgimento dei clienti nelle attività formative dell’Academy aziendale.
- Requisiti:
- Diploma tecnico o commerciale;
- Interesse per il settore serramenti/materiali da costruzione;
- Disponibilità a spostamenti sul territorio regionale;
- Disponibilità alla formazione iniziale in sede (Caserta);
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Proattività, motivazione e orientamento alla crescita.
- Offerta contrattuale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.