REFERENTE CORPORATE La nuova risorsa entrer a far parte del team di Direzione della struttura e, in stretto coordinamento con gli uffici centrali HR, HSE e Compliance, avr la responsabilit di presidiare tutti i processi aziendali relativi ad amministrazione del personale, sicurezza sul lavoro, compliance e gestione documentale della struttura. Si tratta di un ruolo trasversale e altamente operativo, fondamentale per garantire il corretto funzionamento organizzativo della struttura e il rispetto delle normative vigenti, contribuendo al tempo stesso alla diffusione della cultura aziendale su persone, sicurezza e qualit . Principali responsabilit Ambito HR • Supportare i processi di selezione del personale di struttura, collaborando con l’HR centrale e partecipando ai colloqui. • Gestire la raccolta, verifica e archiviazione della documentazione di assunzione e dei dati anagrafici del personale. • Supportare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, cessazioni, UNILAV, documentazione contrattuale).



• Monitorare la rilevazione presenze e supportare la gestione delle assenze e delle comunicazioni con l’HR centrale. • Contribuire alla corretta gestione dei flussi informativi relativi al personale (turnover, aggiornamenti contrattuali, disciplinari). • Supportare l’organizzazione della formazione obbligatoria e lo sviluppo dei percorsi formativi di struttura. Ambito HSE &, Compliance • Coordinare e monitorare le visite mediche periodiche e gli adempimenti sanitari obbligatori. • Gestire lo scadenziario HSE, assicurando il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. • Supportare la pianificazione e il monitoraggio della formazione obbligatoria (HACCP, sicurezza, ecc.). • Garantire la corretta archiviazione e aggiornamento della documentazione HSE. • Collaborare con l’Ufficio Compliance nella gestione di audit, ispezioni e verifiche interne. • Segnalare eventuali non conformit e supportare l’implementazione delle az

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