Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Hai esperienza negli acquisti indiretti?
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per Strutturata azienda del settore metalmeccanico ricerca un BUYER - materiali indiretti
si offre:inserimento con tempo indeterminato, RAL 35K
orario di lavoro:8:30-12:30 / 14-18
luogo di lavoro:Modena
Responsabilità
Di cosa ti occuperai?
La risorsa si occuperà della gestione degli acquisti di materiali indiretti, servizi e forniture aziendali, con la possibilità di sviluppare progressivamente competenze anche nell’acquisto di materiali diretti e componenti destinati alla produzione
Gestire il processo di acquisto di materiali indiretti, servizi, attrezzature e consumabili.
Analizzare le richieste di acquisto provenienti dalle diverse funzioni aziendali.
Richiedere, confrontare e negoziare offerte, prezzi,
condizioni commerciali e tempi di consegna.
Emettere e gestire gli ordini di acquisto.
Collaborare con Produzione, Qualità, Manutenzione, Logistica, Amministrazione e Ufficio Tecnico.
Competenze
Quali requisiti stiamo ricercando?
Esperienza di almeno 2 anni in ambito acquisti all’interno di aziende metalmeccaniche, preferibilmente nella gestione di materiali indiretti e servizi.
Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, tecnico o gestionale.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sarà considerato un plus la conoscenza di SAP ERP, preferibilmente del modulo SAP MM.
Completano il profilo: capacità di contrattazione e attitudine al lavoro in team
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.