Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
è un
team dedicato
a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Sales&Marketing;, Clinical Research, Regulatory e Operation
dei settori
Farmaceutico
e
Medicale
e per le mansioni legate all’assistenza al cliente del mondo distributivo con impatto sulla salute (Farmacie e Parafarmacie).
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente leader nella produzione di un'ampia varietà di principi attivi farmaceutici, che investe in Ricerca e Sviluppo e dispone di una rete di produzione globale integrata, con stabilimenti in Italia, Spagna, Argentina e India, siamo alla ricerca di un/a:
ANALISTA R&D; SENIOR – Team analitico SVILUPPO INDUSTRIALE E REPARTO KILOLABOR
La risorsa affiancherà il supervisore di laboratorio nell’attività di revisione dei lavori eseguiti dagli analisti del team dedicato alle analisi per il Kilolabor e lo sviluppo industriale, oltre ad applicarsi operativamente nelle attività più complesse e con priorità.
Le principali responsabilità comprenderanno:
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Revisione analisi in collaborazione col supervisore
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Pianificare le attività in funzione delle priorità concordate con il supervisore di laboratorio
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Monitorare l'avanzamento delle attività e supportare il team nella risoluzione delle problematiche tecniche
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Garantire il corretto svolgimento delle analisi e la qualità dei risultati prodotti
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Fornire supporto tecnico agli analisti nelle attività più complesse
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Partecipare alle attività sperimentali, contribuendo direttamente alle analisi e alle attività di laboratorio
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Favorire la condivisione delle competenze nel gruppo
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.