Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
divisione dedicata alla ricerca e selezione di profili altamente specializzati ricerca per realtà nel settore dello stampaggio una
figura di addetto ufficio programmazione.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Gestire e ottimizzare la
programmazione della produzione
a breve e medio termine, coordinandosi con i reparti produttivi e commerciali.
Monitorare l'avanzamento delle commesse, garantendo il rispetto dei
tempi di consegna (KPI di servizio) .
Gestire le
scorte di materia plastica
e dei componenti correlati, interfacciandosi con l'ufficio acquisti.
Pianificare le
campagne stampi , tenendo conto dei cambi formato, delle manutenzioni programmate e della disponibilità delle presse.
Ottimizzare i flussi di lavoro per ridurre i fermi macchina e minimizzare i tempi di set-up.
Risolvere tempestivamente eventuali criticità o colli di bottiglia lungo la catena produttiva
La figura che stiamo cercando presenta i seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 3 anni
nel ruolo di programmatore/pianificatore della produzione, preferibilmente all'interno di aziende operanti nello
stampaggio plastica .
Ottima conoscenza dei cicli produttivi, delle tecnologie di stampaggio e delle logiche di pianificazione (MRP / ERP).
Resistente attitudine al
problem solving , doti di leadership e ottime capacità di gestione dello stress.
Precisione, spiccate capacità analitiche e orientamento ai risultati.
Diploma tecnico o laurea ad orientamento gestionale/tecnico. xbvzest
Orario di lavoro:
full time dal lunedì al venerdì 8:00-12:30 / 13:30-17:00
Luogo di lavoro : Ascoli (AP)
Inserimento direttamente con l'azienda con CCNL Gomma Plastica e Range Ral 3
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.