Costruirai con l'AI i tool che permetteranno di salvare milioni di Euro a migliaia di aziende in Italia.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Cosa farai
Lavorerai nel team di Cost-Saving, uno dei progetti core di Jet HR. È un ruolo che unisce esplorazione del problema, ideazione della soluzione ed esecuzione. Partirai da un problema che hanno visto una decina di persone in Italia, e ne studierai i processi attuali e la normativa che c'è dietro, scriverai i sitemi di calcolo per imposte e agevolazioni, e darai vita ai prodotti e i tools che automatizzano Jet HR. Per fare questo dovrai agire come fossi un product manager, andando oltre le task più ovvie e capendo i veri bottlenecks da sistemare. In altri momenti sarai molto più concentrato a costruire e deployare, come fossi un dev. Starà a te capire la soluzione migliore da implementare, che sia una immediato pagina Lovable, strumenti no-code, tool vibe coded, o codice production grade.
Chi stiamo cercando
Hai almeno
sei mesi di esperienza lavorativa , idealmente in startup/scaleup o in ruoli molto orizzontali con molta responsabilità. Una laurea STEM o in Economia aiuta, ma se hai costruito un impero usando solo Claude Code, o automatizzato la tua intera vita con Codex, ci interessi ancora di più.
Mentalità hackish.
Non serve aver studiato ingegneria, ma devi avere quella mentalità e ossessione nel costruire e rendere le cose più efficienti, whatever it takes. Smanetti, magari sai scrivere un po’ di codice, e stai costruendo la qualunque con l’AI. Automatizzare quello che è ripetitivo è un'abitudine.
Orientamento all’impatto.
Non ti interessa solo “far funzionare” le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta nel migliorare i nostri processi. Individui i colli di bottiglia e i problemi da risolvere senza bisogno di input costante. Eviti il perfezionismo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.